2025旗帜杂志社招聘1人公告

  旗帜杂志社作为中央和国家机关工委直属事业单位，主办《旗帜》杂志、旗帜网和多个新媒体平台，主要职责是宣传党的理论和路线方针政策、推动广大党员干部学习习新时代中国特色社会主义思想，展示以习为核心的党中央治国理政、管党治党新成就，交流新时代机关党建理论和实践创新成果。杂志社曾获评中国出版政府奖期刊奖、中国百强期刊、中国人文社科AMI核心期刊等，多人享受国务院政府特殊津贴。

  根据工作需要，旗帜杂志社拟公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位

  3. 政治立场坚定，拥护中国领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。

  4. 党员，坚持马克思主义新闻观，坚守党和人民立场，恪守新闻工作者职业道德，品行端正。

  7. 具有新闻出版专业副高级职称，新闻采编工作经验较为丰富，文字能力和综合协调能力比较强。

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

  报名时间为即日起至5月24日17:00前。报名人员填写《中央和国家机关工委所属事业单位2025年度公开招聘报名表》电子版，于报名时间内通过邮件(标题为：报考岗位+姓名+身份证号后四位)发送至。

  报考人员应签署诚信承诺书，承诺报名所填写和提供的个人隐私信息完整、真实、有效，如有不实，由此造成的取消报考资格等后果由个人承担。报考人员在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。

  我委对报考人员进行资格审核检查，电话通知合乎条件人员参加考试。本岗位通过资格审核检查人数与招聘人数的比例达到5:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开始前取消本岗位招聘计划。岗位招聘计划取消后，将电话通知已报考本岗位人员，并在旗帜网(发布。

  笔试主要测试应试者的专业能力和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试时间、地点及有关事项另行通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  根据本岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定进入面试人员。如有人员放弃面试资格，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试主要测试人选政治素质、专业素养及与招聘岗位的匹配度。面试时间、地点另行通知。

  面试前，对报名应聘人员进行资格复审，凡相关材料主要信息不实、影响资格审核检查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。面试期间一并开展心理测试。

  根据考试综合成绩(按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算)从高到低的顺序，按2: 1的比例确定考察、体检人选。其中，实际参加面试人数与本岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员笔试、面试成绩均应当达到合格分数线(计分为百分制，其中笔试合格分数线分，面试合格分数线分)，方可确定为体检和考察人选。人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。

  考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方式来进行，根据自身的需求也能够直接进行延伸考察。考察突出政治标准，全面考察了解人选的政治素质、道德品行、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，还有是不是具有应当回避的情形，与招考岗位的匹配度等情况。

  根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和旗帜网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关法律法规签订聘用合同。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

  1. 本次公开招聘有关信息均在旗帜网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

  2. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》进行处理。

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